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Norbert Leitner, MSc

Zur Person

„Was hinter uns liegt, und was vor uns liegt,
sind Winzigkeiten im Vergleich zu dem, WAS IN UNS LIEGT.“

 
Oliver Wendell Holmes, ein Arzt und Essayist, hat diese Lebensweisheit zu Papier gebracht und Psychologie und Neurobiologie haben dies bestätigt. Dies prägt im Besonderen auch meinen Zugang zu meiner Arbeit und zu den Menschen.

Ich freue mich, das sich in jedem von uns befindende großartige Potential zu entdecken und positiv wirken zu lassen. Denn es ist mehr davon da, als wir manchmal glauben wollen. Unsere persönlichen Grundannahmen von uns und der Welt prägen unser menschliches Handeln. Darauf zu achten ist ein wesentlicher Beitrag zu einem gesunden, guten Leben.

 

Ich höre Ihnen zu, denn Entwicklung findet immer über Kontakt statt. In Kontakt sein mit sich selbst und der Umgebung prägt unser Leben. Ich lege meinen Fokus darauf mit Ihnen gute Lösungen zu entwickeln und unterstütze Sie dabei neue Wege oder bekannte Wege anders zu gehen.

Telefon: +43 (0) 664 75049324

e-mail: norbert.leitner@koncoach.at

Teamentwicklung - Die Potenziale unseres Teams

Ein effizientes Team zeigt sich in der Klarheit ihrer Ziele bzw. ihrer Ergebnisorientierung, in der Eigenverantwortlichkeit ihrer Teammitglieder, in gut funktionierenden internen und externen Informations- und Kooperationsstrukturen sowie in einer bewussten Steuerung und Führung. Weitere Infos...

Coaching - Lösungsfindung in komplexen Situationen

Ziel des Coachings ist es Ihnen Zugänge zu Lösungen und Möglichkeiten in komplexen Situationen zu öffnen. Weitere Infos...

Supervision - Potenzialentwicklung für Personen, Teams oder Gruppen

In der Supervision reflektieren Sie ihr berufliches Handeln und entwickeln neue Optionen. Weitere Infos...

Führen von Lehrlingen –  als Führungskraft junge Menschen in ihrem Beruf noch besser begleiten

Führung erfordert Wissen und Klarheit über sich als Führungskraft, effizientes Fachwissen über Führungsthemen und Kenntnisse über die Lebens- und Berufswirklichkeit von Lehrlingen. Weitere Infos...

Konfliktcoaching – Lösungen in konflikthaften Situationen finden

Ich biete als Spezialgebiet Konfliktcoaching an, das sich mit der Bearbeitung und Lösung von schwierigen beruflichen also auch privaten Sachverhalten beschäftigt. Weitere Infos...

AB-C Arbeitsbewältigungs-Coaching für Unternehmen

Das AB-C Arbeitsbewältigungs-Coaching hat die langfristige Erhaltung der Arbeitsfähigkeit von Mitarbeiterinnen zum Ziel. Weitere Infos...

AB-C Arbeitsbewältigungs-Coaching zur persönlichen Entwicklung

Ihre Gesundheit und ihre Arbeitsfähigkeit hängen zusammen. Schauen wir gemeinsam darauf, was für Sie hilfreich ist, damit Sie auch noch in ein paar Jahren gut arbeiten können.

Weitere Infos...

Vortrag – Konflikte und die Erkenntnisse der Neurobiologie

Was bedeuten die Erkenntnisse der Neurobiologie für unser Leben? Was spielt sich bei einem Konflikt in unserem Gehirn ab? Weitere Infos...

Vortrag – Die Kostenwahrheit von ungelösten Konflikten

Wussten Sie, dass Führungskräfte direkt oder indirekt 30 bis 50 % der Arbeitszeit mit Konflikten, Konfliktfolgen oder Reibungsverlusten verbringen? Weitere Infos...

Potenzialentfaltung in Konflikten

Konflikte in Unternehmen, innerhalb von Teams oder zwischen Abteilungen führen nicht nur zu sinkender Motivation bei MitarbeiterInnen, sondern auch oft zu gesundheitlichen Beeinträchtigungen von MitarbeiterInnen und reduzierter Produktivität ganzer Abteilungen.

Weitere Infos...

Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen

Es gibt seit 2013 durch die Novelle des ArbeitnehmerInnenschutzgesetz (ASchG) die
Verpflichtung für Unternehmen eine Evaluierung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz
durchzuführen. Weitere Infos...